新余市妇幼保健院

新余市妇幼保健院“无烟医院创建”活动实施方案

 

一、“无烟医院创建”内容：

根据新余市“迈向无烟中国”的要求，结合我院控烟项目干预工作计划实际情况，将候诊室、诊疗室、新住院大楼各楼层、医护办公室、会议室、接待室、活动室等定为无烟区，每楼设立一个吸烟区。

二、目标：

围绕“无烟医院创建”活动的总体目标，在全院开展“吸烟有害健康”为主题的宣传教育活动，目的是以此为载体，着力体现我院“以病人为中心”的客户服务理念，创造优美的就医环境，进一步扩大我院在社会上的积极影响，提升我院品牌，从而快速增长我院各项业务指标，促进我院的各项改革。

三、活动步骤及要求：

（一）学习动员阶段（时间：2007年11月至12月）

1、宣传动员。召开中层以上干部会议，认真传达“无烟医院创建”的可行性、重要性，围绕“无烟医院创建”工作，充分体现我院“以病人为中心”的客户服务理念。2007年12月7日召开一次医院控烟工作动员大会。

2、组织学习。结合主题，宣传教育等活动内容，组织学习创建无烟医院的各项规章制度及实施细则。

3、在本院春节联欢晚会上宣传控烟工作。

4、组织评议活动。做好“创建无烟医院”政策知晓情况调查，发问卷调查表，广泛征求意见和建议，收集反馈意见。每次调查抽医生、护士、后勤人员、病人或病人家属各2人。

（二）组织实施阶段（时间：2007年12月至2008年12月）

1、成立“无烟医院创建”领导小组。院领导班子带头戒烟，职工吸烟率低于0.5%。

2、张贴控烟卫生制度、宣传栏，医生不能在工作场所吸烟、不能工作时吸烟、劝阻来访者和病人请勿吸烟、不能在会场抽烟、不要给医生敬烟等，建立奖惩制度。对违反制度的吸烟者，工作人员进行劝告和教育直至处罚。

3、每楼设立吸烟区，禁烟区设立醒目的禁烟标志。

4、积极鼓励吸烟人员戒烟，对戒烟成功者给予奖励。吸烟人员申请戒烟，应与医院签定“戒烟协议”，戒烟2个月以上奖100元，复吸者扣150元；戒烟4个月以上奖200元，复吸者扣300元；戒烟6个月以上奖300元，复吸者扣400元；戒烟1年以上奖500元，复吸者中600元，协议到期后统一兑现奖罚。

5、院领导、科主任（科室负责人）带头不吸烟、不敬烟、劝阻他人吸烟，科室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，凡在办公大楼内发现有本院人员吸烟的，吸烟者每人每次扣奖金50元，本科室在场人员每人扣20元，对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，在场人员每人扣10元。

6、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。

（三）总结评比阶段（时间：2008年11月至12月）

1、为确保这次创建活动不流于形式，医院将按照评分标准的要求搞好创建工作，并对照要求进行查摆整改，“无烟医院创建”活动告一段落后，12月份接受市疾控中心总结检查验收。

无烟医院创建领导小组名单

 

组  长：徐子华；

副组长：胡  敏、张先琴、周建国、简  敏、

严淑云、付建平、邵军晖；

成  员：李小菊、张海旭、雷小荣、肖清云、

汪立平、雷春根、施小仁、熊佳华、

罗锦成、胡闽君、黄荣萍、丁小红、

黄自奇、刘剑波、刘小青、周晓明、

陈淑珍、刘军平。

秘书长：李小菊

下设办公室，挂院感科。