新余市妇幼保健院

同志们：

    刚才，葛书记传达了市卫生局开展风险岗位廉能管理工作相关文件精神，并宣读了《市妇幼保健院开展风险岗位廉能管理工作实施方案》。下面，我就如何开展风险岗位廉能管理工作谈几点意见：

    一、要提高认识，深刻领会开展风险岗位廉能管理工作的重要性

    开展风险岗位廉能管理工作是根据市委市政府及市卫生局的安排，目的是为了切实增强党员干部自觉接受监督、主动参与监督和化解廉能风险的意识，营造风清气正的干事创业环境。党的十七大提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，将风险管理理论引入惩治和预防腐败体系建设，紧紧围绕人事管理、财务管理、总务后勤管理、药品器械采购管理等重点岗位和关键环节，运行教育、监督、制度、考核等有效措施，把廉政风险查到点、惩防体系建到岗，建立查找风险在前、教育提醒在前、建章立制在前、监督约束在前的防范机制，最大限度地降低腐败发生的风险，营造风清气正的良好环境。

    二、要突出重点，把风险岗位廉能管理工作落实到位

风险岗位廉能管理工作要按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，有效识别廉政风险，以“三重一大”为监管重点，通过岗位细化分解任务，有针对性制定并实施相应防范和改进措施，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的主动预防、超前防范的风险廉能管理机制。各科室要认真组织科室人员学习风险岗位廉能管理工作有关文件，切实增强党员干部自觉接受监督、主动参与监督和化解廉能风险的意识，营造风清气正的干事创业环境。

    三、要统筹安排，做到与医院各项工作互相促进

    今年，对我们医院而言，活动多、任务重，这就需要我们大家统筹安排工作，要围绕医院的中心工作来开展风险岗位廉能管理工作。我们要通过活动的开展来促进医院的各项工作再上新台阶;要健全各项管理制度，严格执行医疗护理核心制度和操作规范流程，规范医疗服务行为，提高病人对医院的满意度，提升医院形象，实现医院跨越式发展，为保障人民群众身体健康做出新的更大的贡献。