新余市妇幼保健院

项  目

主   要   内   容

抓好十八届六中全会和党的十九大精神的贯彻落实

推动全面从严治党向基层延伸，突出抓好十八届六中全会和党的十九大精神的学习、宣传、贯彻，确保各党支部全覆盖、见实效。十九大召开后，采取专题研讨、中心组学习、组织生活会、集中培训等方式，掀起学习贯彻十九大精神的热潮。

根据省委部署安排，深入宣传十九大代表和先进基层党组织、优秀共产党员的典型事迹，引导广大党员干部奋发有为，做好各项工作，以实际行动和优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化

全面贯彻落实中央、省委、市委推进“两学一做”学习教育常态化制度化的部署要求，在学、做、改上深化拓展，抓好“三会一课”这个关键，深化“主题党日”、“先锋创绩”等制度，推动学习教育融入日常、抓在经常。

落实党委中心组学习制度，将践行“四讲四有”、做到“四个合格”作为学习教育集中学习专题，列四个专题进行学习，每个专题结合实际细化为2-3个小的主题，大力开展以弘扬井冈山精神、苏区精神为核心的理想信念和党性教育。

推动全市基层党组织继续深入学习党章党规党纪，特别是《准则》和《条例》，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，结合推行“主题党日”制度，使“三会一课”真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。

充分利用微信公众号、工作群和学习群开展学习教育，引导广大党员积极订阅“江西党建微平台”、“新余党建微平台”微信公众号，实现微信公众号、微信学习群分别在全院党员、党支部的全覆盖。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化

深化“先锋创绩”制度，把践行“四讲四有”标准作为“先锋创绩”的创绩评价标准，指导制定支部合格党员具体标准；引导党员根据支部合格党员具体标准作出具体承诺，认真践诺；督促结合实际搭建创绩载体，发挥党员作用。适时开展督促检查，强化痕迹管理，加强日常调度考核，推动广大党员立足本职岗位发挥模范作用、展示先锋形象。

建强各党支部，扎实推进党支部书记考核督查工作,督促指导党支部书记切实组织好“两学一做”学习教育，推动全体党员认真学、深入改进。

推动“党建+”工作

向纵深发展

认真贯彻落实省委对“党建+”工作的部署要求和基层党建“五化”要求，紧扣中心工作、重点任务、群众需求和突出问题，扎实抓好“党建＋脱贫攻坚”、“党建＋颐养之家”、“党建进小区”、“党建＋提质增效”、“党建提升”工程、“践行‘四有’标准，争做育才先锋”及“共建共联”等活动的组织实施，推动“党建+”工作落地见效。

深入推进“连心、强基、模范”三大工程

按照省委、市委对基层党建“三大工程”品牌建设的部署要求，继续开展“四进四联”、“五星创评”、争当“赣鄱先锋”等活动，继对各党支部进行星级评选，对二星级及以下的党支部进行集中整顿，推动党组织整体提升。

认真抓好突出

问题整改

认真抓好上年度述职承诺事项及党建巡察调研反馈问题的整改；发挥“两学一做”学习教育常态化制度化的带动效应，加强基层党建工作薄弱环节，每年梳理分析工作短板，确定研究若干重点任务，集中力量攻坚克难。继续推进中央结合“两学一做”学习教育部署的七项重点任务深化落实，全面贯彻落实全国、全省基层党建工作重点任务推进会精神，推动落实建立党员电子身份信息、推广主题党日等基层党建重点任务。针对前期查找出来的问题，列出整改责任清单，实行销号管理，着力解决党员党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题，着力解决基层党组织政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。

做好述职评议工作，

进一步落实党建

工作责任制

建立健全基层党建工作巡察调研、考核问责等制度，认真抓好各支部党建工作述职评议考核工作。每半年开展一次巡察调研，将巡察调研结果作为各支部党建工作专项考核重要内容，强化考核成果运用，推动责任进一步落实。

深化党建带群团建设

坚持党建带团建、工建、妇建，发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用。

进一步落实事业单位党建工作责任制

要把事业单位党建工作摆上重要位置，健全党委统一领导、各支部具体负责、有关方面齐抓共管的领导体制和工作格局，着力解决事业单位党建工作虚化、淡化、“两张皮”等问题。

进一步推动党建工作制度落实落地

加强党内基层民主建设，推进党务公开，建立健全党内情况通报制度。推进党建工作信息化，构建开放互动基层党组织平台。党支部书记要切实履行党建工作第一责任人职责，担任党内职务的党支部书记要落实“一岗双责”要求，推动党建工作制度落地。

进一步加强队伍建设

加大在青年岗位能手、优秀青年知识分子中发展党员的力度，重视在学科带头人、业务骨干中发展党员，不断优化党员队伍结构。

进一步强化组织保障

根据党组织规模和党员人数，健全党组织工作机构，参照行政机关单位专职党务干部配备要求配备必要工作人员，保证专职党务干部编制和职级待遇。加大党建工作投入，将党建工作经费列入事业单位年度经费预算，保障党组织工作和活动正常开展。强化阵地建设，通过单独建或者联合建等方式，保障党员学习和活动场所。

党员队伍建设

发展党员

加强宏观调控，扎实做好发展党员工作，确保实现省里提出的发展党员计划目标。坚持推行“三推两培一票决”办法，大力实施“五发展”工程，重点做好临床一线发展党员工作，优化党员队伍结构。摸清入党申请人、入党积极分子、党员等情况底数，继续执行发展党员个人有关事项报告制度，举办入党积极分子、发展对象培训班。

党员管理

从严做好党员队伍管理工作，稳妥审慎处置不合格党员，抓好《关于进一步加强党内关爱工作的若干意见》的贯彻落实，健全完善党内激励关怀帮扶机制，全力推进在职党员回归社区工作。

党务工作者培训

抓好《新余市贯彻2014—2018年全国党员教育培训工作规划的实施意见》的贯彻落实，组织党支部书记参加上级部门党务工作者培训，确保每位党支部书记每年至少接受1次集中培训，每年集中学习培训时间不少于56学时。

党员教育

全面落实九大培训工程。结合学习十九大精神，组织党员参加市委组织部举办的全市党员示范教育培训班。扎实推进党员培训工作，努力实现党员接受党组织培训教育全覆盖。